台北市勞動局24日推出「台北大工地＠安康方案」，未來北市轄內所有新建工程工地，都視為「同一工地」，並將不同的營造作業分為「工種」訓練，完成後可獲得「職安卡」，並可憑卡通行其他工地，如此勞工就不必重複上訓練課程。職安卡依法效期3年，3年後再回訓。
▲陳景峻首度以台北市副市長身份信用卡債務整合出席市政活動。
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由職業安全衛生法規定營造作業的勞工，上工前要接受6小時的一般安全衛生教育訓練，但營造業工程多為短期、臨時性，加上勞工流動性高，因此勞工每到不同工地時，又要重複上教育訓練，不僅使勞工損失1天工資，訓練的意願也不高。
未來「台北大工地＠安康方案」將北市所有新建工程建構為「台北大工地」，視為「單一」工地，並將營造作業「工種」分為土建工程、機電工程及營造工程師3大類，由政府與雇主聯合培育應接受訓練的勞工。訓練合格的勞工名冊由勞動局收到後，將發給具悠遊卡功能的職安卡，如此一來，勞工可憑卡免除上一樣訓練課程的困境高雄借錢週轉，勞動局也可透過記名方式更加掌握勞工的流動。
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目前北市有506家事業單位，承建1104個新建工程，已有206家事業單位、510個新建工程加入「台北大工地」。目前北市勞工有8到9萬，今年預計有8000人次透過台北大工地接受教育訓練。台北市勞動局長賴香玲也表示，希望今年降低北市營造業工作場所死亡職業災害20％以上。
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另外，「台北大工地＠安康方案」也成為副市長陳景峻首度出席的記者會，他一上台就先90度鞠躬說「對不起」，為他的遲到道歉，隨即全程用台語宣導勞工職場安全、安康方案。
▲台北勞動局24日推出「台北大工地＠安康方案」。（圖／記者張暐珩攝，下同） 69BCACB358A93D30
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